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上海生育假由30天延長到60天,女職工可有158天假期
發(fā)布于:2021-11-25    點擊量:0    

市第十五屆人大常委會第三十七次會議審議通過了《關(guān)于修改〈上海市人口與計劃生育條例〉的決定》,根據(jù)新修改的《人口計生法》,此次條例完善了有關(guān)積極生育支持措施:①授權(quán)市和區(qū)人民政府綜合采取財政、教育、住房、就業(yè)、保險等支持措施,減輕家庭生育、養(yǎng)育、教育負(fù)擔(dān);②綜合考慮國家政策導(dǎo)向、區(qū)域平衡、基金承受能力、社會影響等方面因素,將生育假由三十天延長到六十天;③增設(shè)育兒假,明確規(guī)定: “符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,在其子女年滿三周歲之前,雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資,按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。”詳見↓




今天上午,市十五屆人大常委會第三十七次會議審議并表決通過了《關(guān)于修改〈上海市人口與計劃生育條例〉的決定》,自公布之日起施行。本市實施“三孩”生育政策,一對夫妻可以生育三個子女,并簡化認(rèn)定情形,不再對再婚夫妻之前生育的子女進(jìn)行合并計算,同時將生育假由三十天延長到六十天。

2021年5月31日,中央政治局召開會議,審議通過《關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展的決定》。6月26日,中共中央、國務(wù)院正式印發(fā)《決定》,明確實施一對夫妻可以生育三個子女政策,取消社會撫養(yǎng)費等制約措施,清理和廢止相關(guān)處罰規(guī)定,配套實施積極生育支持措施。8月20日,全國人大常委會表決通過關(guān)于修改《中華人民共和國人口與計劃生育法》的決定。

本次修訂《條例》的總體考慮是:遵循法制統(tǒng)一原則, 既與上位法修改的主要內(nèi)容相銜接,又充分結(jié)合上海實際。

生育假由三十天延長到六十天

修訂后的條例共有十八項,根據(jù)《決定》精神和上位法規(guī)定,此次修訂對生育政策作出優(yōu)化:一是明確實施“三孩”生育政策,提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育,一對夫妻可以生育三個子女。

二是修改再生育子女的條件,簡化認(rèn)定情形,不再對再婚夫妻之前生育的子女進(jìn)行合并計算。三是取消社會撫養(yǎng)費等制約措施,刪除相關(guān)法律責(zé)任條款。

根據(jù)新修改的《人口計生法》,此次條例完善了有關(guān)積極生育支持措施:一是授權(quán)市和區(qū)人民政府綜合采取財政、教育、住房、就業(yè)、保險等支持措施,減輕家庭生育、養(yǎng)育、教育負(fù)擔(dān)。按照《決定》要求,目前由市發(fā)展改革委牽頭,會同相關(guān)部門正在研究制訂《上海市優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展的實施意見》, 整體考慮生育、養(yǎng)育、教育等方面的制度供給,綜合施策,協(xié)同推進(jìn),放大效應(yīng)。

二是綜合考慮國家政策導(dǎo)向、區(qū)域平衡、基金承受能力、社會影響等方面因素,將生育假由三十天延長到六十天

根據(jù)相關(guān)法律,女職工生育享受98天產(chǎn)假,難產(chǎn)等情況適當(dāng)延長。這也就意味著,上海女職工的產(chǎn)假與生育假相加,生育期間,可有158天假期。

三是增設(shè)育兒假,明確規(guī)定: “符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,在其子女年滿三周歲之前,雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資,按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。”

《條例》還規(guī)定,鼓勵用人單位采取有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施,支持家庭生育、養(yǎng)育。

延續(xù)《獨生子女父母光榮證》制度

優(yōu)生優(yōu)育直接關(guān)系到廣大家庭的幸福和人口整體素質(zhì)提升, 當(dāng)前在生育方面存在的主要問題:一是不孕不育人群比重高;二是高齡、高風(fēng)險孕產(chǎn)婦比例增加;三是出生缺陷仍有一定比例;四是意外妊娠現(xiàn)象仍較多。迫切需要進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)生優(yōu)育和生殖健康服務(wù)。此次修訂增加了醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展優(yōu)生優(yōu)育知識宣傳教育、規(guī)范開展不孕不育診療等內(nèi)容,將孕前優(yōu)生健康檢查納入與婚前醫(yī)學(xué)檢查、孕產(chǎn)期檢查同等范疇。同時,明確了各級人民政府、公共場所、用人單位建設(shè)嬰幼兒活動場所、母嬰設(shè)施等要求,以及相關(guān)部門和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對家庭嬰幼兒照護(hù)的指導(dǎo)、支持和幫助職責(zé)。

目前,托育服務(wù)供給總量整體仍顯不足,家長普遍反映家門口公辦托育服務(wù)相對稀缺。因此,迫切需要推動普惠托育服務(wù)體系建設(shè),提高公辦園托額比重,引導(dǎo)社會力量舉辦托育機(jī)構(gòu)。為進(jìn)一步擴(kuò)大托育服務(wù)供給, 條例明確規(guī)定: “市和區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)綜合采取規(guī)劃、土地、住房、財政、金融、人才等方面措施,建立健全普惠托育服務(wù)體系,提高嬰幼兒家庭獲得服務(wù)的可及性和公平性。”同時,“鼓勵和引導(dǎo)社會力量舉辦托育機(jī)構(gòu),支持幼兒園和機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社區(qū) 提供托育服務(wù)。”

目前,本市約有380萬個獨生子女家庭,涉及約760萬獨生子女父母。為了做好政策銜接,維護(hù)好計劃生育家庭合法權(quán)益,在實施三孩生育政策的新形勢下,迫切需要政府和社會給予扶助關(guān)懷。條例明確: 一是延續(xù)《獨生子女父母光榮證》制度,明確在政策調(diào)整后繼續(xù)享受相關(guān)獎勵扶助,并給予必要的優(yōu)先和照顧。二是建立計劃生育特殊家庭全方位幫扶保障制度。在原有補(bǔ)助基礎(chǔ)上,進(jìn)一步建立健全對此類人群的生活、養(yǎng)老、醫(yī)療、精神慰藉等全方位幫扶保障制度。


常見問答

1.三孩生育政策從什么時候起正式實施?

答:按照國家統(tǒng)一部署,上海市三孩生育政策從2021年5月31日(包括5月31日)起正式實施。

2.夫妻生育子女的數(shù)量是如何計算的?

答:按照夫妻共同生育的子女?dāng)?shù)計算。

3.一對夫妻可以生育三個子女,是以生育子女的數(shù)量計算?還是以生育胎次計算?

答:以生育子女的數(shù)量計算。

4.一對夫妻已經(jīng)共同生育了三個子女,在什么情況下還可以再生育子女?

答:根據(jù)《條例》規(guī)定:一對夫妻共同生育了三個子女,其中一個子女經(jīng)區(qū)或者市病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為非遺傳性殘疾的,可以要求安排再生育子女。

5.一對夫妻生育三個以內(nèi)子女,是否需要辦理再生育手續(xù)?

答:不需要。

6.符合《條例》規(guī)定可以再生育子女的夫妻,是否需要辦理再生育手續(xù)?

答:需要按照《條例》規(guī)定,辦理再生育手續(xù)。



關(guān)于相關(guān)假期問題

1.生育假是多少天?如何享受?

答:按照《條例》規(guī)定,符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,還可以再享受生育假六十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇。生育假一般應(yīng)當(dāng)與產(chǎn)假合并連續(xù)使用。生育假遇法定節(jié)假日順延。

2.在2021年5月31日(包括5月31日)之后至新修訂《條例》出臺實施(2021年11月25日)前這段時間已經(jīng)生育子女的夫妻,如何享受生育假?

答:在這段時間內(nèi)符合法律法規(guī)規(guī)定已經(jīng)生育子女的夫妻,如果女方已經(jīng)按照原《條例》享受完畢三十天生育假的,可以再補(bǔ)享受生育假三十天;如果女方已經(jīng)領(lǐng)取了原三十天生育假期間的生育保險待遇,可以再補(bǔ)領(lǐng)取三十天生育假期間的生育保險待遇。醫(yī)保部門會自動按原申領(lǐng)銀行賬戶予以補(bǔ)發(fā),無需個人重復(fù)申請。

3.育兒假是多少天?如何享受?

答:按照《條例》規(guī)定:“符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,在其子女年滿三周歲之前,雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資,按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。”在實際執(zhí)行中,育兒假按照生育的子女?dāng)?shù)量計算天數(shù)。每年的育兒假原則上應(yīng)在當(dāng)年使用,可以連續(xù)使用,也可以分散使用。

4.《條例》規(guī)定,“在其子女年滿三周歲之前,雙方每年可以享受育兒假各五天”,這里的“每年”是指自然年?還是周年?

答:指的是“周年”。舉例來說:如果孩子的出生時間是2021年12月1日,則到2022年11月30日是一個周年,在這個周年期間,雙方可以享受育兒假各5天。以此類推。

5.在新修訂的《條例》實施之日(2021年11月25日),子女年齡不滿三周歲的,其父母是否也可以享受育兒假各五天?

答:可以享受育兒假,以孩子的實際年齡來計算。舉例來說:如果孩子的實際年齡已經(jīng)滿1周歲、未滿2周歲的,則其父母雙方還可以享受2個周年期間的育兒假各5天。以此類推。


資料:市衛(wèi)健委、上觀新聞(記者:王海燕)

編輯:林欣


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