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牛年的腳步聲越來越近了!

隨著疫情防控形勢的趨緊,

有一些外來務工人員

還在“回家”“不回家”之間徘徊。

梅隴鎮的不少企業

積極響應政府號召，

抓緊時機提供了溫馨的“留人”措施，

讓外地員工“心甘情愿”的快樂留滬。

快隨小編來了解一下吧！

獎勵堅守崗位的留滬者

津貼3000元

位于梅隴鎮的上海匯谷巖土工程技術有限公司主要從事工程檢測、監測、勘察、物探、測量、水文地質、降水施工等方面的專業技術服務，員工中有90%都是外地籍。

為了促使他們能安心留滬，匯谷巖土獎勵春節期間留滬工作的員工每人3000元的一次性津貼，對留滬未在崗的員工提供2000元的一次性補貼。春節期間，公司還將到工地開展慰問，為留滬員工帶去慰問品及新春的祝福。

經過初步排摸，目前有近50名員工選擇了留滬。他們說：“留滬可以最大程度降低被感染的風險，也不連累同事和親人，挺好的！”

巧打“福利牌”

創意年會+紅包+晉升積分

春節期間，母嬰服務的需求也非常旺盛，母嬰服務標桿企業，也是此次上海春保示范企業——亦蓁母嬰集團對旗下愛的果實、好娘家派往外地上單的月嫂育嬰師進行全副武裝、全面防護，對員工及月嫂育嬰師提供了個性化的留滬措施。

對于留滬員工，亦蓁母嬰集團開展小規模創意年會，包括吃年夜飯，抽獎等活動，組織豐富多彩的文藝活動等，除夕夜還會開展在線紅包雨。

對于留滬月嫂育嬰師，將在小年夜組織到公司培訓基地包餃子、吃團圓飯，發放口罩、洗浴巾等實用禮物，對節日期間積極響應、堅守崗位的月嫂育嬰師，發放節日津貼。

集團旗下愛的果實、好娘家月嫂育嬰師有明確晉升積分機制，對于春節期間留守崗位的月嫂育嬰師圓滿下單后，公司將獎勵“春節上單雙倍積分”，讓晉升走上快車道。

看了這么多暖心的舉措，

你決定留滬了么？

留下來，是為了未來更好地團圓！

希望大家都能響應號召

在梅隴過個幸福平安紅火年！